In fondo, ogni sociologia è un po’ un’astrologia
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Le Fasce Generazionali in Italia dal Secondo Dopoguerra ad Oggi
Nel panorama sociale italiano contemporaneo coesistono attualmente cinque generazioni distinte, ognuna caratterizzata da eventi storici, trasformazioni tecnologiche e contesti socio-economici specifici che ne hanno plasmato valori, comportamenti e modalità di vita.[1][2]
La Generazione Silenziosa o della Ricostruzione (1928-1945)
La Generazione Silenziosa, nata tra il 1928 e il 1945, rappresenta i protagonisti della rinascita italiana dopo le macerie della Seconda Guerra Mondiale. Chiamati anche “silenziosi” perché cresciuti all’ombra della “Grande Generazione” che aveva vissuto il conflitto in prima persona, questi italiani sono caratterizzati da alcuni tratti distintivi fondamentali.[2][1]
Cresciuta durante il periodo bellico e post-bellico, questa generazione ha sviluppato un profondo rispetto verso l’autorità e valori tradizionali come famiglia, matrimonio e lavoro. La loro mentalità è stata forgiata dall’esperienza del razionamento e dell’incertezza economica, che li ha portati a privilegiare il risparmio e la stabilità. Sono persone fedeli, non solo all’impiego ma anche alle credenze religiose e ai legami familiari, con una forte etica del lavoro sviluppata attraverso carriere lunghe presso un unico datore di lavoro.[1][2]
I Baby Boomer: La Generazione dell’Impegno (1946-1964)
Il termine Baby Boomer deriva dall’esplosione demografica che caratterizzò il periodo post-bellico. In Italia, questo fenomeno si registrò con un certo ritardo rispetto al Nord America, con le generazioni più numerose concentrate negli anni 1963, 1964 e 1965.[3][4][5][6]
Questa generazione ha vissuto gli anni del boom economico italiano, crescendo in un contesto di rinnovata prosperità che ha permesso loro di impegnarsi per diverse cause civili e sociali. I Baby Boomer italiani sono stati protagonisti delle grandi trasformazioni culturali degli anni Settanta, sviluppando una forte identità politica e orientandosi verso la realizzazione di obiettivi personali.[7][2]
Attualmente hanno tra i 61 e i 79 anni e in Italia sono poco più di 13 milioni, dei quali circa 4,4 milioni ancora attivi nel mondo del lavoro. Nonostante rappresentino la generazione più ricca economicamente, mostrano una tendenza crescente a spendere meno, privilegiando il risparmio per le eredità ai figli.[8][9]
La Generazione X: I Pionieri della Transizione (1965-1980)
La Generazione X, nata tra il 1965 e il 1980, rappresenta attualmente il segmento più ampio della popolazione italiana. Definita anche “generazione di transizione”, ha segnato il passaggio tra il vecchio e il nuovo millennio, crescendo tra la fine del blocco sovietico e l’allargamento dell’Unione Europea.[10][7]
Questi italiani non sono nativi digitali ma hanno acquisito dimestichezza con le innovazioni tecnologiche, diventando pionieri delle moderne tecnologie. La loro coscienza ecologica è più elevata rispetto alle generazioni precedenti, essendo stati segnati da eventi ambientali come Chernobyl e il buco nell’ozono.[10][2]
I membri della Generazione X sono entrati nel mondo del lavoro con più lauree e master dei propri genitori, ma sono stati anche i primi a subire le conseguenze della recessione economica. Privilegiano messaggi veloci e diretti, utilizzando principalmente Facebook e X (ex Twitter) come piattaforme social.[7][10]
I Millennials: La Generazione del Nuovo Millennio (1981-1996)
I Millennials o Generazione Y, nati tra il 1981 e il 1996, rappresentano la prima generazione cresciuta con Internet e computer. Sono caratterizzati da ottimismo, tolleranza, ambizione e una forte propensione al multitasking.[11][12]
Questa generazione italiana è quella dell’euro e della cittadinanza europea, ma anche quella che sta pagando più di ogni altra le conseguenze economiche e sociali delle crisi. I Millennials italiani hanno una particolare propensione alla mobilità internazionale, essendo la prima generazione a cercare sistematicamente opportunità lavorative all’estero.[2][7]
Utilizzano principalmente Facebook, YouTube e Instagram e tendono a diventare consumatori fedeli quando si riconoscono nei valori del brand. Apprezzano contenuti autentici che emozionino e divertano, privilegiando lo storytelling e il marketing non convenzionale.[10]
La Generazione Z: I Nativi Digitali (1997-2012)
La Generazione Z, nata tra il 1997 e il 2012, rappresenta la prima generazione completamente nativa digitale, sempre connessa e capace di passare con scioltezza da un dispositivo all’altro. In Italia, questa generazione ha vissuto eventi significativi come la pandemia di COVID-19 durante gli anni cruciali dell’adolescenza.[13][2][10]
I membri della Generazione Z italiana sono caratterizzati da un forte orientamento individualista e da aspettative elevate riguardo alla personalizzazione dei servizi. La loro attenzione si esaurisce dopo circa 8 secondi, richiedendo una comunicazione schietta, diretta e visivamente impattante.[2][10]
Utilizzano principalmente TikTok e altre piattaforme moderne, cercano informazioni sui prodotti attraverso la rete e si lasciano influenzare dai trend del momento, seguendo spesso i consigli di blogger e influencer. Non sono consumatori fedeli per natura, ma hanno un grande potenziale perché attivi nel lasciare feedback e recensioni online.[10]
La Generazione Alpha: I Cittadini del Futuro (2010/2013-2025)
La Generazione Alpha, nata tra il 2010/2013 e il 2025, rappresenta la prima generazione interamente nata nel XXI secolo. Chiamati anche “screenagers” per l’importanza degli schermi nella loro crescita, questi giovani italiani stanno crescendo in un contesto caratterizzato da fenomeni come digitalizzazione, pandemia, crisi economica, cambiamenti climatici e questioni di identità di genere.[14][15][16]
Secondo ricerche recenti, il 73% dei bambini italiani tra gli 8 e i 14 anni aspira a creare una propria azienda o gestire una piccola impresa, suggerendo che questa generazione potrebbe trasformare completamente il modo in cui aziende e comunità operano nei prossimi decenni.[17]
I membri della Generazione Alpha italiana mostrano già una consapevolezza inedita: quella di poter sognare in grande, ma anche di dover fare i conti con ostacoli strutturali, particolarmente evidente nelle ragazze che, a 15 anni, sanno già di dover affrontare maggiori difficoltà rispetto ai coetanei maschi.[18]
Caratteristiche del Panorama Generazionale Italiano
L’Italia presenta una delle più elevate eterogeneità generazionali d’Europa. Le differenze genetiche e culturali tra nord e sud del paese sono paragonabili a quelle che distinguono popolazioni di paesi europei diversi, creando un panorama generazionale particolarmente complesso e stratificato.[19]
Paesi con Minore Eterogeneità Generazionale
I paesi nordici (Danimarca, Svezia e Norvegia) si distinguono per una significativamente minore eterogeneità generazionale rispetto all’Italia. Questa caratteristica è dovuta a diversi fattori strutturali:[2][3]
Danimarca registra la maggiore mobilità intergenerazionale in Europa con un IQR di 3.15, seguita dai Paesi Bassi (2.96) e dalla Svezia (2.96). Questi paesi hanno sviluppato culture egualitarie che minimizzano le barriere tra generazioni attraverso comunicazione aperta, flessibilità lavorativa e apprendimento continuo.[3][4][5]
Norvegia e Svezia presentano tassi di occupazione senior particolarmente elevati (rispettivamente 73% e 78% nella fascia 55-64 anni), con una bassa discriminazione per età nel mercato del lavoro. L’approccio nordico enfatizza uguaglianza, trasparenza comunicativa e opportunità di formazione per tutte le fasce d’età.[4][6][7][5]
Francia mostra divari generazionali relativamente contenuti, con solo 13 punti percentuali di differenza tra donne poco istruite e molto istruite, grazie a politiche familiari universalistiche che favoriscono la compatibilità tra famiglia e lavoro.[8][9]
Paesi con Elevata Eterogeneità
Al contrario, i paesi mediterranei (Italia, Spagna e Grecia) registrano la più alta eterogeneità generazionale in Europa. Questi paesi guidano la classifica della disoccupazione giovanile: Grecia (34.2%), Spagna (32.6%) e Italia (28.6%), contro una media UE del 14.4%.[10][2]
L’Italia si distingue per un’eterogeneità particolarmente pronunciata, con differenze genetiche e culturali tra nord e sud paragonabili a quelle tra paesi europei diversi. Il paese presenta un effetto “sandwich” per la Generazione X e un senso di precarietà per Millennials e Gen Z.[2][1]
Stati Uniti
Gli Stati Uniti mostrano un livello di eterogeneità medio-elevato, caratterizzato da una forte diversificazione educativa. Il gap tra donne poco istruite e molto istruite raggiunge 32-41 punti percentuali, significativamente superiore rispetto ai paesi nordici. Gli USA presentano inoltre un’elevata eterogeneità nei ritorni sul capitale e nelle opportunità economiche tra generazioni.[11][12][8]
Ogni generazione italiana è stata plasmata da specifici eventi di rottura storici e sociali: dalle guerre mondiali alla ricostruzione, dal boom economico alle crisi petrolifere, dalla caduta del Muro di Berlino all’avvento di Internet, fino alla pandemia di COVID-19. Questi eventi hanno determinato sistemi di valori, comportamenti d’acquisto, stili comunicativi e approcci al lavoro profondamente diversi tra le generazioni.[7][2]
Attualmente, nel mercato del lavoro italiano convivono simultaneamente quattro generazioni attive, creando sfide e opportunità uniche per le organizzazioni che devono gestire aspettative, competenze e modalità operative molto diverse tra loro.[20][21]
GUARDA LA PRESENTAZIONE
[1] Cinque generazioni a confronto: dal 1926 al 2015 https://www.spazio50.org/cinque-generazioni-a-confronto-dal-1926-al-2015/
[2] Generazione X, Y, Z, Baby Boomer: le conosci tutte? Qual … https://www.geopop.it/generazioni-oggi-quali-e-quante-sono-spiegazione/
[3] Generazione Baby Boomers: significato e caratteristiche https://psiche.santagostino.it/baby-boomer-significato/
[4] Baby boomer https://it.wikipedia.org/wiki/Baby_boomer
[5] Baby boom https://it.wikipedia.org/wiki/Baby_boom
[6] Baby boom https://www.wikiwand.com/it/articles/Baby_boom
[7] Classificazione delle generazioni https://www.istat.it/it/files/2011/01/Generazioni-nota.pdf
[8] Baby Boomers: Nati tra il 1946 e il 1964 │ … https://www.generationmover.com/category/baby-boomers/
[9] I baby boomer sono la generazione più ricca, eppure … https://futuranetwork.eu/demografia-migrazione-e-invecchiamento/698-5058/i-baby-boomer-sono-la-generazione-piu-ricca-eppure-spendono-sempre-di-meno
[10] Generazioni X, Y e Z: come rivolgersi al target nel modo … https://www.mgvision.com/magazine/generazioni-x-y-e-z-come-rivolgersi-al-target-nel-modo-giusto/
[11] dai boomers alla generazione Z, fino agli Alpha https://www.fastweb.it/fastweb-plus/digital-magazine/generazioni-a-confronto-dai-boomers-alla-generazione-z-fino-agli-alpha/
[12] Millennial https://it.wikipedia.org/wiki/Millennial
[13] Generazione Z https://it.wikipedia.org/wiki/Generazione_Z
[14] Generazione Alfa https://it.wikipedia.org/wiki/Generazione_Alfa
[15] Alpha generation: come saranno da grandi? https://www.generationmover.com/come-saranno-da-grandi-i-bambini-della-generazione-alpha/
[16] Generazione Alpha e Beta: età e caratteristiche a confronto https://www.bimbisaniebelli.it/famiglia/generazione-alpha-e-beta-eta-e-caratteristiche-a-confronto-15642
[17] La generazione Alpha sara la piu imprenditoriale di sempre https://www.visaitalia.com/visa-everywhere/blog/bdp/2023/12/15/la-generazione-alpha-1702648738984.html
[18] Generazione Alpha, le ragazze a 15 anni sanno già che … https://www.iodonna.it/attualita/costume-e-societa/2025/09/10/generazione-alpha-le-ragazze-a-15-anni-sanno-gia-che-lotteranno-di-piu/
[19] Un ritratto genetico degli italiani https://www.scienzainrete.it/articolo/ritratto-genetico-degli-italiani/alessandro-raveane-serena-aneli-francesco-montinaro
[20] Generazioni al lavoro: un’indagine https://laborability.com/consigli-sul-lavoro/generazioni-al-lavoro-oggi-baby-boomer-gen-x-e-millennial
[21] Cinque diverse generazioni nel mondo del lavoro: Dai … https://it.adp.com/chi-siamo/ufficio-stampa/cinque-diverse-generazioni-nel-mondo-del-lavoro.aspx
[22] Gen Z e Millennial: cosa li accomuna e cosa li divide https://nielseniq.com/global/it/insights/analysis/2023/gen-z-e-millennial-cosa-li-accomuna-e-cosa-li-divide/
[23] Generazioni: nomi, anni e caratteristiche https://www.enelgreenpower.com/it/learning-hub/gigawhat/cerca-articoli/articles/2024/05/classificazione-generazioni-x-y-z-alpha
[24] Generazioni a confronto: Idoli, Valori, Musica e Cambiamenti https://www.iriscomunicazione.it/comunicazione/generazioni-a-confronto-idoli-valori-musica-e-cambiamenti/
[25] Generazione Alpha e Z: chi sono e cosa li distingue davvero https://changes.unipol.it/society-3-0/generazioni-dalla-z-allalpha-cambia-quasi-tutto
[26] Le generazioni X, Y, Z e C. Dall’età anagrafica al behaviour https://argoserv.it/generazione-x-y-z-c/
[27] Addio all’Alpha, il 2025 ha portato la «Generazione Beta». … https://www.corriere.it/tecnologia/cards/addio-all-alpha-dal-2025-iniziera-la-generazione-beta-boomer-x-y-o-z-e-tu-di-che-generazione-sei-la-guida/generazione-silenziosa-1928-1945.shtml
[28] Grande generazione https://it.wikipedia.org/wiki/Grande_generazione
[29] Addio all’Alpha, il 2025 ha portato la «Generazione Beta». … https://www.corriere.it/tecnologia/cards/addio-all-alpha-dal-2025-iniziera-la-generazione-beta-boomer-x-y-o-z-e-tu-di-che-generazione-sei-la-guida/greatest-generation-1901-1927.shtml
[30] Generazioni a confronto, dalla Silent alla Z. «Le differenze … https://startupitalia.eu/impact/social-innovation/generazioni-a-confronto-dalla-silent-alla-z-le-differenze-si-annullano-se-ci-sono-obiettivi-condivisi/
[31] La Great Generation. – Studiare bene https://www.sergiomauri.info/la-great-generation/
[32] Generazione Alpha: i cittadini del futuro https://www.generationmover.com/generazione-alpha-qual-e-la-posta-in-gioco/
[33] Generalizzare le generazioni https://www.mauriziogalluzzo.it/generalizzare-le-generazioni
[34] Crollo della generazione silenziosa (1928-1945) https://www.reddit.com/r/generationology/comments/1bqpbbz/silent_generation_breakdown_19281945/
[35] Inside the Generation Mind – Demia https://www.demia.it/inside-the-generation-mind-ita/
[36] Generazioni e marketing: la Silent Generation https://tivitti.com/cose-silent-generation/
[37] Generazioni a confronto: quando nascere in un … https://torinocronaca.it/news/tendenze/465434/generazioni-a-confronto-quando-nascere-in-un-determinato-anno-influisce-su-chi-siamo.html
[38] Osservatorio Genere e Stereotipi 2025: “I sogni ad ostacoli … https://www.henkel.it/press-and-media/comunicati-stampa/2025-09-09-osservatorio-genere-e-stereotipi-2025-i-sogni-ad-ostacoli-della-generazione-alpha-2086472
[39] Storia del Regno d’Italia (1861-1946) https://it.wikipedia.org/wiki/Storia_del_Regno_d’Italia_(1861-1946)
[40] 3 elementi culturali tipici delle persone di origine italiana https://www.greenplanner.it/2020/11/06/cultura-italiana-elementi-peculiari/
[41] Storia d’Italia https://it.wikipedia.org/wiki/Storia_d’Italia
[42] Paolo Capuzzo – Le nuove generazioni nella crisi italiana https://storicamente.org/capuzzo-generazioni-giovani
[43] Le seconde generazioni e l’immagine del “vero italiano” https://www.spstrend.it/seconde-generazioni-vero-italiano/
[44] IERI COME OGGI: generazioni a confronto (1950-2021) https://bewowedu.com/generazioni-a-confronto/
[45] L’importanza della tradizione nella cultura italiana e i suoi … https://aithor.com/essay-examples/limportanza-della-tradizione-nella-cultura-italiana-e-i-suoi-effetti-sulle-nuove-generazioni
[46] DENATALITA’ IN ITALIA: DAL BABY BOOM AL BABY FLOP https://www.sin-neonatologia.it/denatalita-in-italia-dal-baby-boom-al-baby-flop/
[47] Lo spopolamento in Italia di ieri e di oggi https://www.giornaledistoria.net/saggi/articoli/lo-spopolamento-in-italia-di-ieri-e-di-oggi/
[48] La cultura e le storie come ponte fra le generazioni https://www.feltrinellieducation.it/magazine/la-cultura-e-le-storie-come-ponte-fra-le-generazioni
[49] Baby Boom! – Istituto storico Parri – Bologna Metropolitana https://www.istitutoparri.eu/parri60/baby-boom/
[50] FENOMENI DI GENERAZIONE: NARRAZIONI, PROBLEMI, … https://iris.unica.it/retrieve/e2f56ed9-348d-3eaf-e053-3a05fe0a5d97/Fenomeni%20di%20generazione%20e%20media%20nell’et%C3%A0%20contemporanea_2019.pdf
[51] Generazioni a confronto – pdf https://www.istat.it/it/files/2014/09/Generazioni-a-confronto.pdf
[52] Le seconde generazioni nelle migrazioni italiane del … https://journals.openedition.org/altreitalie/353?lang=fr
Fonti
[1] Un ritratto genetico degli italiani https://www.scienzainrete.it/articolo/ritratto-genetico-degli-italiani/alessandro-raveane-serena-aneli-francesco-montinaro
[2] A European Snapshot of Generational Diversity in … – EPALE https://epale.ec.europa.eu/en/blog/european-snapshot-generational-diversity-workplace
[3] Intergenerational mobility in 28 European countries https://www.populationmedicine.eu/pdf-203419-124238?filename=Intergenerational.pdf
[4] Navigating Multigenerational Workplaces Across Cultures https://huntscanlon.com/navigating-multigenerational-workplaces-across-cultures/
[5] Managing Multigenerational Workplaces Across Cultures https://www.cornerstone-group.com/2024/09/23/managing-multigenerational-workplaces-across-cultures/
[6] High and rising senior employment in the Nordic countries https://lengrearbeidsliv.no/content/uploads/2022/09/High-and-rising-senior-employment-in-the-Nordics-BEH-14012022.pdf
[7] An empirical study of age discrimination in Norway and … https://www.ssoar.info/ssoar/bitstream/handle/document/24117/ssoar-appecon-2009-5-busch_et_al-an_empirical_study_of_age.pdf?sequence=1
[8] Increasingly heterogeneous ages at first birth by education … https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC2989427/
[9] Intergenerational fairness in post-crisis Europe https://feps-europe.eu/wp-content/uploads/2019/11/Intergenerational-fairness-in-post-crisis-Europe-A-comparative-study.pdf
[10] Il divario generazionale nel contesto europeo https://tesi.luiss.it/26631/1/077732_MORI_GIACOMO.pdf
[11] Two Decades of Gender Gaps and Generational … http://www.siepweb.it/siep/wp/wp-content/uploads/2024/05/SIEP-WP_779_Bozzano_Scabrosetti.pdf
[12] Fairness and Redistribution: US versus Europe∗ – IGIER https://igier.unibocconi.eu/sites/default/files/media/attach/141102.pdf
[13] A che punto è la parità di genere nei paesi europei https://www.openpolis.it/a-che-punto-e-la-parita-di-genere-nei-paesi-europei/
[14] Differenze fra paesi in Europa: scarti e convergenze in una … https://rivista.clionet.it/vol6/differenze_fra_paesi_in_europa/
[15] Two Decades of Gender Gaps and Generational … https://iris.unipv.it/retrieve/22099004-2935-42f3-b505-ca0adbc85ce0/CESifo.pdf
[16] Generational Patterns of Transitions into Adulthood across … https://share-eric.eu/fileadmin/user_upload/SHARE_Working_Paper/SHARE_WP_80-2022.pdf
[17] Europa-Italia: generazioni a confronto https://www.generationmover.com/europa-generazioni-a-confronto/
[18] This map reveals which generation dominates each … https://www.facebook.com/GeographicEnigma/posts/this-map-reveals-which-generation-dominates-each-european-country-and-what-it-sa/686214407861170/
[19] Next Generation EU e solidarietà tra generazioni nell … https://www.dirittounioneeuropea.eu/Article/Archive/index_html?ida=259&idn=28&idi=-1&idu=-1
[20] United in Diversity: Comparing Social Models in Europe … https://direct.mit.edu/euso/article/13/2/327/126725/United-in-Diversity-Comparing-Social-Models-in
[21] Different generations, different perceptions: How views of … https://euranetplus-inside.eu/different-generations-different-perceptions-how-views-of-the-eu-are-evolving/
[22] Come evitare un’Europa senza nascite https://aspeniaonline.it/come-evitare-uneuropa-senza-nascite/
[23] Wealth Inequality in the US: the Role of Heterogeneous Returns https://www.ecb.europa.eu/press/conferences/shared/pdf/20211216_7th_hfcs/Xavier_paper.pdf
[24] From Consumers to Citizens: Europe’s Generational Test https://iep.unibocconi.eu/consumers-citizens-europes-generational-test
[25] Legami familiari e cura degli anziani in Europa https://www.welforum.it/legami-familiari-e-cura-degli-anziani-in-europa/
[26] The Genetics of Risk: Why Japan and the U.S. Think … https://coralcap.co/2025/05/the-genetics-of-risk-why-japan-and-the-u-s-think-differently/?lang=en
[27] Turning ageing into an asset in the Nordics https://www.spencerstuart.com/research-and-insight/turning-ageing-into-an-asset-in-the-nordics
[28] Japan and the Myth of “Ethnic Homogeneity”: Reflecting on … https://spice.fsi.stanford.edu/news/Japan-and-the-Myth-of-%E2%80%9CEthnic-Homogeneity%E2%80%9D-Reflecting-on-Contemporary-Challenges
[29] Generational differences in organizational leaders https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0040162522002438
[30] 2024en Older Workers in Germany: Employment Potentials … https://doku.iab.de/forschungsbericht/2024/fb1424en.pdf
[31] How homogeneous is Japan really? (repost) https://www.noahpinion.blog/p/how-homogeneous-is-japan-really-repost
[32] Inside the minds of Nordic Gen Z: top trends and concerns https://www.jobteaser.com/en/corporate/gen-z-lab/inside-the-minds-of-nordic-gen-z-top-trends-and-concerns
[33] Germany has caught up considerably – IAB-Forum https://www.iab-forum.de/en/an-international-comparison-of-the-employment-situation-among-older-people-germany-has-caught-up-considerably/
[34] Japanese American(Generational Differences) https://www2.u-gakugei.ac.jp/~asakura/Japanese%20American(Generational%20Differences).pdf
[35] Changing age demographics across Europe – agediversity.org https://www.agediversity.org/course/changing-age-demographics-across-europe/
[36] Social Mobility Across the Pacific: An Analysis of Japanese … https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC11405130/
[37] Managing a Multi-Generational Workforce in Sweden https://www.ce.se/managing-a-multi-generational-workforce-in-sweden-from-gen-z-to-senior-experts/
[38] Promoting an Age-Inclusive Workforce (EN) https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2020/12/promoting-an-age-inclusive-workforce_835228f0/59752153-en.pdf
[39] Multicultural Japan? Discourse and the ‘Myth’ of … https://apjjf.org/chris-burgess/2389/article
[40] The Nordic Management Style and Great Places to Work https://www.greatplacetowork.dk/images/Rapporter2019-2020/Culture_and_Great_Workplaces_v22_-_fra_GPW_Norge.pdf
[41] managing the challenge of an ageing workforce – Eurofound https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/all/workplace-future-managing-challenge-ageing-workforce
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